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已婚未育80后 尴尬30+


http://www.wzdsb.com.cn/   2010年03月26日 15:26

 

  今年,80后正好踏入30岁。按80后的心理预期,咱们还处在后青春期,该是抓住青春尾巴的时候。从大学毕业开始算起,在职场也算拼搏了一些年头,多少有点心得和积累,想升职,想跳槽,想生孩子,突然间觉得自己被摆在一个颇有些争议的位置上了。

  跳槽尴尬

  大学毕业24岁,工作到30岁,不多不少也有六年光景,工作疲劳多少是有一些了,想换个工作的心思也一度蠢蠢欲动起来。投份简历,人家看你条件都不错,一看:年龄,30+,再一看婚姻状况已婚未育,那伸出的橄榄枝就有可能收回。幸运得到新工作的,有时候自己也不忍心让新东家还没收获你的工作成绩就先给你享受产假待遇,只好收敛起那份小心思,这么一蹉跎,转眼就“高龄”了。

  升职尴尬

  据说30到35岁是女性升职关键期。30岁的女性正处于稳固前期成果,等待随时起跳的时刻。可有点希望的女性也往往面临生育和升职的艰难抉择。先生育吧,怀孕生子到产假,怎么也要折腾一年半载,竞争对手们都打了鸡血一般搏杀,谁还会留着这份空缺等你?

  先奋斗升职吧,毕竟生孩子是自己的事,升职是个机遇活。等到老板一看你的简历,又是30未育,马上就打大大的问号。刚升完职就生孩子怎么办?不如先把你放一放,挑个已婚男性过来,反正男人永远不用生孩子……

  升还是生,这真是个问题。

  不育尴尬

  当你终于决定为事业牺牲生育时,却总难抵内心的焦虑。尤其是有这么一天,女朋友们聚在一起,不再热衷于讨论哪个馆子的香辣、哪家衣店的打折、哪种男人的荤素,话题倏然变成了“你准备什么时候生”时,你不由自主就想到了自青春期以来储存着的卵细胞正日益凋亡的事实。当周围那一撮先知先觉的女朋友们龙腾虎跃地投入备战时,你却只能做好心理准备,迎接成为高龄产妇后的种种特殊对待。

  事实并不仅止于此。隔壁办公室里的小八们并不都能理解你争取事业的决心,她们可能在某个午后的零嘴时间,不经意地问起你的同僚:“她为什么还不生,是不是有什么问题?”

  更焦灼的还有,你可以对办公室八卦摆出大度的态度,却不能无视婆婆和丈夫殷勤的眼神,当婆婆小心翼翼地试探着问你“几时打算要个小孩”时,你该如何平衡家庭和事业?

  生育尴尬

  听起来,似乎30+小女人只有生育一条路,可令人沮丧的事还有。当你生完宝宝满月就忙不迭地出来再战江湖时,却无奈地发现一心不能二用,宝宝无时无刻不和你的工作做着PK,动不动的请假让不满的同事在背后打小报告,让领导也质疑你的工作态度。吊儿郎当地混到宝宝长大一些,步入正轨了,以为可以重新打理工作了,却发现新人一打又一打地冒着尖尖头,你的工作能力早已落后于江湖,在新人更加活跃的思维面前,感到挫败和自卑也是难免的事。

  不过以上还算不错的,最惨的,是生完宝宝后,回来发现岗位已经被人占去,领导大度地给你一份无关痛痒的工作,美其名曰更好地照顾宝宝,你连再战江湖的机会也没有。

 
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