品牌和现代生活已经密不可分,品牌正在走近生活、影响生活、创造生活。品牌是商品的一种招牌,它有灵魂,有品质。每一个品牌不仅仅是提供产品或服务,而是代言一种生活方式。每一个伟大品牌的出现,都意味着人类生活方式的进步。创造、改变或参与一种生活方式是所有品牌的共同使命,让人类生活更美好是所有品牌发展的根本动力,而支撑伟大品牌的是科技创新。
——红蜻蜓集团董事长钱金波
硕果源于科学创新理念
2006年,红蜻蜓集团研发费用超过4000万元;
2007年1月,陕西科技大学党委书记、校长一行亲自来红蜻蜓集团,就进一步加强合作达成多项意向;
2007年1月,浙江省科技厅副厅长罗卫红,专程到红蜻蜓实验室考察指导。
这些丰硕的成果,源于红蜻蜓集团对发展的科学观念,在于引进大院名校中的创新理念。
红蜻蜓集团自1995年成立以来,通过“文化开路、品牌兴业”,取得了超常规的飞速发展。集团现拥有温州、上海、广东、重庆等四大生产基地,年产皮鞋超过1200万双,2006年销售额突破20亿元,并相继荣获国家免检产品、驰名商标、中国真皮鞋王、中国名牌等荣誉,系中国民营企业500强、全国行业百强、浙江省重点民营企业,温州市首批大企业、大集团培育对象。
但红蜻蜓集团领导居安思危,对科技创新发展有着深刻认识。温州企业特别是传统行业新的发展,既受到要素制约,又面临内地甚至越南等周边国家的挑战,红蜻蜓必须以创新要素供给,替代自然资源不足并克服环境容量制约。而加强科技创新、引进大院名校共建创新载体,就是解决自主创新能力不足的最好选择。
网罗人才创出自己的鞋个性
早在2004年,红蜻蜓就设立了独立核算的研发公司,将之与营销、生产等公司并列,将公司内的研发力量重新整合,同时向外招收了大量的设计人才。如今,研发公司已经拥有150多名员工,在温州、广州、上海分别成立了研发中心。这次制度性的转变,从根本上解决了经费支持的问题,而且研发力量整合成为研发公司之后,在产品设计方面,就不再是以往那样仅仅从经济的角度去考虑,而更多地考虑一个品牌的长远走向。
2005年,红蜻蜓集团与意大利百年企业LARIO、陕西科技大学联合组建了鞋科技实验室,计划投资1000多万元用于购置各类实验、检测设备。现实验室引进各类高中级人才21人,其中博士和副高职称以上科技人员15人,引进各类项目16项。由于科技研发的带动,2006年红蜻蜓集团产值与销售额均出现大幅度增长。
红蜻蜓集团潜心于鞋文化的研究,将中华鞋文化发扬光大,并带动中国制鞋业由质量时代迈向文化时代,一个品牌有文化底蕴,又有科技支撑,就会形成自己的设计风格和品牌个性。
用研究的态度做鞋品牌
未来3年,红蜻蜓还将建成国内一流的检验检测实验室,为温州乃至中国鞋业提供包括舒适度、透气性等与国际接轨的高端检验检测;与国内外大专院校合作建成多个不同学科的红蜻蜓研发基地,为高校、科研院所提供研究和产业化平台;建成全国第一座鞋科技博物馆;设立鞋类研发创新基金和奖学金;力争将红蜻蜓鞋科技实验室建成集鞋科技基础研究、新产品开发、尖端设计于一体的综合性实验室。王飚